日前，践行全球领先的责任展光伏智慧能源整体解决方案供应商东方日升宣布，公司凭借严格、落实符合相关社会管理体系标准要求的可持管理系统，成功获得由TÜV南德颁发的践行SA8000社会责任管理体系认证证书。认证范围覆盖“太阳能晶体硅组件的责任展设计、生产和销售(主要功能：总部办公室)”及“生产基地，落实主要生产流程包括：焊接一叠层一层压一组装框一测试一包装”。可持

SA8000作为一种以保护劳动环境和条件、践行劳工权利等为主要内容的责任展管理标准体系，既是落实全球首个道德规范国际标准，也是可持全球首个关于社会责任的国际标准。标准基于联合国人权宣言、践行国际劳工组织公约、责任展国际人权惯例和国家劳动法律的落实规定，旨在确保供应商所供应的产品或服务皆符合社会责任标准的要求。标准侧重于人，在劳工保护方面，包括覆盖聘定企业是否有完善的人力资源管理制度，是否有完善包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全，员工的权益是否有有效保障等在内的相关规章制度，均系重点审核的细项。

作为全球领先的光伏制造企业，东方日升深知员工才是价值创造者的主体，是企业运维的核心内驱。正因为如此，公司自成立以来，始终坚持以人为本的经营理念，并系统地针对制度文件、监督实施、意见反馈、改进提升等各项管理模块，强调要全方位保护职工权益，确保在质上实现人性化管理。

公司不仅严格依照中华人民共和国相关法律，建立严密的劳动管理相关政策程序，以尊重和保护员工的合法权益，为员工创造合规与公平的职场环境;还积极完善企业福利与激励制度，对员工权益进一步保护。此外，公司关心每一位员工的职业发展，形成金字塔培训体系，从基础到专业，由入门到晋升，阶梯式帮助员工提升自身能力，实现公司人才的可持续发展。

得益于在管理模式上完美地与SA8000认证标准细则契合，东方日升最终通过严格审核获得认证。此次认证的获得全面彰显了公司在管理方面的科学化、人性化，对加深与客户正面情感建立、提升合作伙伴长期合作信心等将起到十分积极的促进意义，助益了公司国际化品牌影响力进一步实现跨越式提升。

东方日升表示，未来，公司将进一步加强员工培训和发展计划，提升企业福利和激励制度，致力于创造更健康、安全、公平的工作环境，提升员工价值感，最终以饱满的热情释更多创造力，进而为客户提供更优质的产品和服务，实现可持续发展。

(责任编辑：知识)